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Quando os sistemas core dos seus gestores, adaptados a cada ano ao detalhe, se tornam um peso porque não conseguem proporcionar a flexibilidade, agilidade ou disponibilidade que os nossos negócios exigem, é o momento de os transformar. Um bom plano de transformação deve ser gradual, porque sabemos que a transformação digital não é um processo tecnológico, é uma verdadeira mudança cultural e estrutural da organização. 

Por isso, os nossos processos de modernização incluem a gestão da mudança (pessoas, tecnologia e metodologia), bem como uma abordagem de convivência entre ambas arquiteturas. Iremos fornecer-lhe uma abordagem holística que identifique a melhor estratégia a seguir: APIficação, mobilização de dados, refatoração de aplicações, desenvolvimentos ágeis e low-code, nuvem, reengenharia de arquiteturas e linguagens (Natural, COBOL, PL/I…).