Os desafios do novo quadro estratégico para a segurança e saúde no trabalho 2021-2027

Estamos no meio de uma transformação no mundo do trabalho, com alterações demográficas significativas e uma multiplicidade de processos de digitalização, o que significa que existem novos riscos no quadro da saúde e segurança no trabalho.

A existência de um novo quadro significa que os seguintes objetivos serão acrescentados às prioridades anteriores nos próximos anos:
 

• Antecipar e gerir mudanças no modelo de trabalho.
• Melhorar a prevenção no local de trabalho com uma abordagem Vision Zero.
• Preparar para possíveis crises sanitárias futuras. ready to Go

Estes objetivos são estabelecidos não só a nível da UE, mas também a nível nacional, setorial e empresarial.

Antecipar e gerir a mudança

Apesar do elevado nível de progresso na vacinação contra a Covid-19, não voltaremos à situação anterior, pois a pandemia trouxe-nos novos hábitos e, como sociedade, estamos em constante evolução, inovando e adaptando-nos à mudança.

Hoje existem novas tarefas, padrões de trabalho e locais onde um trabalhador pode exercer a sua profissão. Foram criados empregos que não existiam há algum tempo, tais como rastreadores, assistentes de praia, embaixadores de distanciamento social, perfis de prevenção de riscos COVID-19 no trabalho e fabricantes e instaladores de ecrãs de proteção, entre outras profissões.
Por outro lado, Portugal é ainda um país que sofre com o envelhecimento da população, como o resto dos países europeus, razão pela qual a saúde e segurança no trabalho devem ser cada vez mais essenciais para evitar riscos na faixa etária adulta.

Para mitigar os riscos e adaptar-se a padrões futuros, a tecnologia entra em jogo.

Existem avanços tecnológicos que permitem a conciliação da vida familiar e profissional com o teletrabalho, sem perder a produtividade e facilitando a saúde do trabalhador. Por exemplo, acidentes in itinere, contágios devidos à proximidade são evitados e a saúde mental é melhorada.

Há também processos e atividades que, graças à Robotização e Inteligência Artificial, reduzem os riscos em tarefas perigosas.

Melhorar a prevenção no local de trabalho

O novo quadro estratégico de Saúde e Segurança reforçará a Vision Zero, em favor de zero acidentes, doenças e lesões no trabalho, promovendo campanhas de promoção de uma cultura preventiva nas organizações. Isto será conseguido através da melhoria da recolha de dados sobre acidentes de trabalho, doenças profissionais e análise das causas de morte e lesões no trabalho.

O importante papel da Transformação Digital das empresas no domínio da prevenção deve ser destacado, facilitando a gestão dos processos preventivos e a recolha de informação. Se falamos dos desafios que as empresas de diferentes setores enfrentam em termos de prevenção, a gestão de documentos é o ponto de estrangulamento.

Que soluções garantem a otimização de processos?

Para abordar a deteção e solução de potenciais geradores de estrangulamentos numa empresa, a utilização da tecnologia é fundamental. Se quisermos resolver o desafio da agilidade e interligação nos sistemas documentais, então a aceleração dos serviços juntamente com a automatização dos processos e as soluções cloud entram em jogo. Outro acelerador do processo documental que simplifica a vida das pessoas é a tecnologia de assinatura eletrónica sustentável, que poupa tempo e papel.

Como não era de esperar, a gestão preventiva no local de trabalho continua a inovar, todos os dias encontramos novos gadgets para facilitar a redução de acidentes e riscos no trabalho, incluindo dispositivos IoT que recolhem informação, alertam e preveem possíveis acidentes, dispositivos de geoposicionamento, geofencing, detetores de queda, sensores de luz, ruído, gases e dispositivos de reconhecimento facial biométrico com máscara, que até há pouco tempo podiam parecer ficção científica.

Melhorar a preparação

A pandemia da COVID-19 sensibilizou-nos para a importância de:

• Cumprir as obrigações de avaliação de risco e medidas preventivas.
• Ter ambientes de trabalho saudáveis que reduzam o risco de transmissão de doenças infecciosas.
• E assegurar o acesso aos locais de trabalho.

Por tudo isto, é essencial sensibilizar, formar e preparar para a inovação e o desenvolvimento tecnológico. Atualmente, a inovação tornou-se uma necessidade, e é considerada a verdadeira força motriz de qualquer empresa: "inovar ou morrer".

Na BABEL preocupamo-nos com a Saúde e Segurança no trabalho, não só cuidamos dos nossos funcionários, mas também trabalhamos como parceiro tecnológico no campo da prevenção.