“BABELcamp, sin duda alguna es una experiencia más que necesaria para los futuros programadores”

Pelayo tiene 21 años, estudió el grado medio en Sistemas Microinformáticos y Redes y el grado superior en el Desarrollo de Aplicaciones Web en Asturias. Desde 2021, tiene un contrato laboral indefinido en BABEL.
 
Muchos dirían que Pelayo ha tenido mucha suerte, ya que es inusual que la mayoría de jóvenes a su edad cuenten con estabilidad laboral y un contrato indefinido. En España, el 40% de los jóvenes menores de 25 años está en el paro. Unos datos que nos hacen situarnos como el país con la mayor tasa de desempleo juvenil y de temporalidad del continente.
 
En BABEL apostamos por el talento juvenil, esto se ve reflejado en nuestra plantilla, donde la mitad de los empleados tienen menos de 30 años. En nuestros procesos de selección les damos la misma importancia tanto a aquellas personas que tienen una larga experiencia, como a aquellas que acaban de terminar sus estudios y quieren comenzar su andadura profesional. Para fomentar estos nuevos comienzos, de forma anual, lanzamos BABELcamp.
 
BABELcamp es un bootcamp dirigido a un grupo reducido de alumnos, entre 15 y 20 (dependiendo de la edición), quienes, tras los meses de formación y prácticas, se transforman en auténticos Full-Stacks. Es una formación gratuita, donde se les ofrece: beca remunerada, formación teórico-práctica en últimas tecnologías, proyecto piloto en metodologías ágiles y la incorporación a proyectos reales. Aquellos BABELcampers que consiguen superar el programa de manera satisfactoria, tienen la posibilidad de incorporarse a BABEL como empleados con contrato indefinido y plan de carrera personalizado.
 
Pelayo, Moaad o Juan Francisco, son algunos de los más de 90 alumnos que han pasado por alguna de las seis ediciones de BABELcamp. “Es una experiencia más que necesaria para los futuros programadores, ya que aprendes tanto a nivel profesional como personal diferentes aptitudes de las actuales tecnologías como Springboot, React… hasta la comunicación de un grupo de personas” comenta Mooad. Él, entrará a formar parte en unos de los proyectos de ING Bank; Pelayo se incorporará al proyecto de Santander Consumer, y Juan Francisco participará en proyectos internos para el control de presencia. Proyectos reales para poner en práctica, de manera efectiva, los conocimientos adquiridos.
 
Hablamos con ellos sobre su experiencia. ¿Recomendarían BABELcamp?