Transformação das Tecnologias da Informação e das pessoas

No entanto, não se trata apenas de um processo de integração de tecnologia e sistemas; envolve também mudanças significativas nas pessoas e na forma como trabalham.

O seu desenvolvimento é um elemento-chave para garantir as competências necessárias de que as organizações precisam e estas devem adotar uma nova abordagem para atrair, desenvolver e inspirar os seus empregados nas ferramentas digitais. Isto implica compreender as novas expectativas profissionais e criar um ambiente que promova o crescimento e a inovação.

As ferramentas digitais de colaboração e comunicação estão a mudar a forma como as empresas trabalham e gerem as pessoas. O papel dos RH desempenha um papel crucial na transformação digital das empresas, uma vez que têm de se concentrar em áreas críticas como a gestão da mudança e a retenção de talentos.

A transformação digital das empresas não tem apenas a ver com tecnologia e ferramentas, mas também com as pessoas que impulsionam essa mudança. Abordar ambos os aspetos de uma forma coordenada e integrada garante uma transformação bem sucedida e sustentável.